홈[로이슈] 법무법인 프런티어, 삼성디스플레이 열린노동조합과 법률자문 협약
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25-12-16
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❝법무법인 프런티어, 삼성디스플레이 열린노동조합과 법률자문 협약❞
※ 제목은 로이슈 기사 원문을 그대로 사용하고 있습니다.
※ 기사 전문은 저작권 보호를 위해 원문 링크에서 확인하시기 바랍니다.
안녕하세요.
법무법인 프런티어 청주변호사 공은택입니다.
로이슈에 법무법인 프런티어 관련 기사가 게재되었습니다.
관련 법률 정보와 더불어 기사 내용을 소개해드리려고 합니다.
■ 제조업 중심 산업 현장에서 법률자문의 역할이 달라지고 있다
제조업을 중심으로 한 산업 현장은 조직 규모가 크고, 인력 구조와 공정 체계가 복잡하게 얽혀 있습니다. 이로 인해 노사 관계, 산업안전, 근로환경, 직무 전환, 인사 구조 변화 등 다양한 문제가 동시에 발생할 가능성이 높습니다. 이러한 환경에서는 개별 사건이 발생할 때마다 대응하는 방식보다, 사전에 구조를 점검하고 리스크를 관리하는 법률자문 방식이 훨씬 효과적입니다.
최근 산업 현장에서는 단순한 분쟁 대응이 아닌, 조직 운영 전반을 이해하고 장기적인 관점에서 조력할 수 있는 법률 파트너의 필요성이 커지고 있습니다. 법무법인 프런티어는 이러한 흐름에 맞춰 기업·산업 자문 역량을 지속적으로 강화해 왔습니다.
■ 삼성디스플레이 열린노동조합과의 법률자문 협약 체결
(로이슈 2025.12.09 보도 中)
“법무법인 프런티어가 삼성디스플레이 열린노동조합과 법률자문 협약을 체결하며 노사·산업 분야 자문 역량을 한층 강화했다.”
이번 협약은 노사 문제를 단순한 분쟁 사안으로 다루기보다, 대규모 제조업 특유의 조직 구조와 의사결정 절차를 전제로 한 자문 체계를 구축하는 데 의미가 있습니다. 제조업 현장은 공정 단위가 세분화되어 있고, 인력 이동과 직무 재편이 빈번하게 발생하기 때문에, 법률적 쟁점 역시 구조적으로 접근할 필요가 있습니다.
프런티어는 이번 협약을 통해 산업 현장에서 발생할 수 있는 법률 리스크를 보다 체계적으로 관리하고, 노사 관계 전반의 안정성을 높이는 자문 모델을 강화해 나갈 계획입니다.
■ 다양한 산업·노동 조직을 자문하며 축적한 현장 이해
(로이슈 2025.12.09 보도 中)
“프런티어는 그동안 HMM 해원연합노동조합, 현대에버다임, SM그룹 대한해운연합노동조합 등 다수의 산업·노동 조직을 자문하며 복잡한 현장 구조를 이해하고, 기업과 구성원이 마주하는 법률 문제를 실무 중심으로 해결해 왔다.”
해운·제조업·중공업 분야는 근무 형태와 조직 구조가 유동적이며, 노사 이슈가 다양한 형태로 발생할 수 있는 산업군입니다. 이러한 산업에서는 법률 조항만을 기준으로 문제를 바라보기보다, 실제 현장에서 어떤 구조로 운영되고 있는지를 이해하는 것이 자문의 출발점이 됩니다.
프런티어는 여러 산업 현장을 자문하며 조직 규모, 근무 체계, 안전·보건 규정, 노사 협의 구조 등을 종합적으로 고려한 자문을 수행해 왔고, 이러한 경험은 대규모 산업 조직의 리스크를 안정적으로 관리하는 기반이 되고 있습니다.
■ 산업 현장 전반을 고려한 자문 모델의 필요성
이번 협약은 단순히 법률 문서를 검토하는 차원을 넘어, 산업 현장 전반의 리스크를 구조적으로 관리하는 자문 방식을 지향하고 있습니다. 노동 분쟁 예방, 내부 규정 정비, 절차적 정당성 확보 등은 각각 분리된 문제가 아니라, 조직 운영과 밀접하게 연결된 과제입니다.
특히 제조업에서는 산업안전과 근로환경, 직무 전환에 따른 인사 구조 변화가 동시에 영향을 미치기 때문에, 하나의 문제를 해결하더라도 전체 구조를 함께 고려하지 않으면 또 다른 리스크로 이어질 수 있습니다. 이에 따라 산업 기반 자문 모델은 점점 더 중요해지고 있습니다.
■ 산업 환경과 조직 구조를 함께 이해하는 자문 관점
(로이슈 2025.12.09 보도 中)
“노동조합이 직면하는 법적 쟁점은 산업 환경과 조직 구조를 함께 이해해야만 해결할 수 있다.”
산업 현장에서 발생하는 법률 문제는 개별 조항 해석의 문제가 아니라, 조직 구조·운영 방식·의사결정 체계와 깊이 연결된 사안인 경우가 많습니다. 따라서 노사 자문은 법률 검토 이전에 산업 환경과 조직 특성을 충분히 이해하는 과정이 선행되어야 하며, 이를 토대로 한 구조적 접근이 필요합니다.
프런티어는 이러한 관점에서 기업·산업 자문을 수행해 왔으며, 현장의 특성을 반영한 실무 중심 자문을 통해 보다 현실적인 해결책을 제시하고 있습니다.
■ 제조업 전반으로 확대되는 법률 수요에 대한 대응
프런티어는 이번 협약을 계기로 산업안전, 근로환경, 직무 전환, 인사 구조 개편 등 제조업 전반에서 증가하는 법률 수요에 대응하는 자문 체계를 지속적으로 강화할 계획입니다. 정책 검토, 내부 규정 정비, 절차상 리스크 분석 등은 단기적인 대응보다는 장기적인 파트너십을 전제로 한 자문 방식이 요구되는 영역입니다.
특히 조직 규모가 큰 기업이나 노조가 활동하는 사업장의 경우, 사전에 구조를 점검하고 운영 체계를 정비하는 것만으로도 향후 발생할 수 있는 분쟁과 비용 부담을 상당 부분 줄일 수 있습니다.
■ 기업·산업 자문을 전문으로 하는 로펌으로의 행보
업계에서는 이번 협약을 통해 법무법인 프런티어가 기존 형사·민사 중심의 업무 영역을 넘어, 기업·산업 자문을 전문적으로 수행하는 로펌으로 자리매김하고 있다는 평가도 나오고 있습니다. 빠른 의사결정 구조, 변호사 간 협업, 산업 현장 중심의 자문 방식은 제조·해운·중공업 분야에서 점차 중요한 경쟁력으로 작용하고 있습니다.
■ 청주지사의 기업·산업 자문 방향
법무법인 프런티어 청주지사는 기업과 산업 조직이 안정적으로 운영될 수 있도록, 법률 검토에 그치지 않고 조직 운영 구조와 현장 환경을 함께 고려하는 자문을 제공하고 있습니다. 노사 관계, 산업안전, 인사 구조, 내부 규정 정비 등 다양한 영역에서 기업이 직면하는 리스크를 사전에 관리하는 것이 핵심입니다.
기업·산업 자문을 장기적 파트너십 관점에서 접근하며, 조직 운영의 안정성과 지속가능한 성장을 지원하는 법률 파트너로서 역할을 강화해 나가고 있습니다.
로이슈 (2025.12.09 보도 일부 인용)
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안녕하세요.
법무법인 프런티어 청주변호사 공은택입니다.
로이슈에 법무법인 프런티어 관련 기사가 게재되었습니다.
관련 법률 정보와 더불어 기사 내용을 소개해드리려고 합니다.
■ 제조업 중심 산업 현장에서 법률자문의 역할이 달라지고 있다
제조업을 중심으로 한 산업 현장은 조직 규모가 크고, 인력 구조와 공정 체계가 복잡하게 얽혀 있습니다. 이로 인해 노사 관계, 산업안전, 근로환경, 직무 전환, 인사 구조 변화 등 다양한 문제가 동시에 발생할 가능성이 높습니다. 이러한 환경에서는 개별 사건이 발생할 때마다 대응하는 방식보다, 사전에 구조를 점검하고 리스크를 관리하는 법률자문 방식이 훨씬 효과적입니다.
최근 산업 현장에서는 단순한 분쟁 대응이 아닌, 조직 운영 전반을 이해하고 장기적인 관점에서 조력할 수 있는 법률 파트너의 필요성이 커지고 있습니다. 법무법인 프런티어는 이러한 흐름에 맞춰 기업·산업 자문 역량을 지속적으로 강화해 왔습니다.
■ 삼성디스플레이 열린노동조합과의 법률자문 협약 체결
(로이슈 2025.12.09 보도 中)
“법무법인 프런티어가 삼성디스플레이 열린노동조합과 법률자문 협약을 체결하며 노사·산업 분야 자문 역량을 한층 강화했다.”
이번 협약은 노사 문제를 단순한 분쟁 사안으로 다루기보다, 대규모 제조업 특유의 조직 구조와 의사결정 절차를 전제로 한 자문 체계를 구축하는 데 의미가 있습니다. 제조업 현장은 공정 단위가 세분화되어 있고, 인력 이동과 직무 재편이 빈번하게 발생하기 때문에, 법률적 쟁점 역시 구조적으로 접근할 필요가 있습니다.
프런티어는 이번 협약을 통해 산업 현장에서 발생할 수 있는 법률 리스크를 보다 체계적으로 관리하고, 노사 관계 전반의 안정성을 높이는 자문 모델을 강화해 나갈 계획입니다.
■ 다양한 산업·노동 조직을 자문하며 축적한 현장 이해
(로이슈 2025.12.09 보도 中)
“프런티어는 그동안 HMM 해원연합노동조합, 현대에버다임, SM그룹 대한해운연합노동조합 등 다수의 산업·노동 조직을 자문하며 복잡한 현장 구조를 이해하고, 기업과 구성원이 마주하는 법률 문제를 실무 중심으로 해결해 왔다.”
해운·제조업·중공업 분야는 근무 형태와 조직 구조가 유동적이며, 노사 이슈가 다양한 형태로 발생할 수 있는 산업군입니다. 이러한 산업에서는 법률 조항만을 기준으로 문제를 바라보기보다, 실제 현장에서 어떤 구조로 운영되고 있는지를 이해하는 것이 자문의 출발점이 됩니다.
프런티어는 여러 산업 현장을 자문하며 조직 규모, 근무 체계, 안전·보건 규정, 노사 협의 구조 등을 종합적으로 고려한 자문을 수행해 왔고, 이러한 경험은 대규모 산업 조직의 리스크를 안정적으로 관리하는 기반이 되고 있습니다.
■ 산업 현장 전반을 고려한 자문 모델의 필요성
이번 협약은 단순히 법률 문서를 검토하는 차원을 넘어, 산업 현장 전반의 리스크를 구조적으로 관리하는 자문 방식을 지향하고 있습니다. 노동 분쟁 예방, 내부 규정 정비, 절차적 정당성 확보 등은 각각 분리된 문제가 아니라, 조직 운영과 밀접하게 연결된 과제입니다.
특히 제조업에서는 산업안전과 근로환경, 직무 전환에 따른 인사 구조 변화가 동시에 영향을 미치기 때문에, 하나의 문제를 해결하더라도 전체 구조를 함께 고려하지 않으면 또 다른 리스크로 이어질 수 있습니다. 이에 따라 산업 기반 자문 모델은 점점 더 중요해지고 있습니다.
■ 산업 환경과 조직 구조를 함께 이해하는 자문 관점
(로이슈 2025.12.09 보도 中)
“노동조합이 직면하는 법적 쟁점은 산업 환경과 조직 구조를 함께 이해해야만 해결할 수 있다.”
산업 현장에서 발생하는 법률 문제는 개별 조항 해석의 문제가 아니라, 조직 구조·운영 방식·의사결정 체계와 깊이 연결된 사안인 경우가 많습니다. 따라서 노사 자문은 법률 검토 이전에 산업 환경과 조직 특성을 충분히 이해하는 과정이 선행되어야 하며, 이를 토대로 한 구조적 접근이 필요합니다.
프런티어는 이러한 관점에서 기업·산업 자문을 수행해 왔으며, 현장의 특성을 반영한 실무 중심 자문을 통해 보다 현실적인 해결책을 제시하고 있습니다.
■ 제조업 전반으로 확대되는 법률 수요에 대한 대응
프런티어는 이번 협약을 계기로 산업안전, 근로환경, 직무 전환, 인사 구조 개편 등 제조업 전반에서 증가하는 법률 수요에 대응하는 자문 체계를 지속적으로 강화할 계획입니다. 정책 검토, 내부 규정 정비, 절차상 리스크 분석 등은 단기적인 대응보다는 장기적인 파트너십을 전제로 한 자문 방식이 요구되는 영역입니다.
특히 조직 규모가 큰 기업이나 노조가 활동하는 사업장의 경우, 사전에 구조를 점검하고 운영 체계를 정비하는 것만으로도 향후 발생할 수 있는 분쟁과 비용 부담을 상당 부분 줄일 수 있습니다.
■ 기업·산업 자문을 전문으로 하는 로펌으로의 행보
업계에서는 이번 협약을 통해 법무법인 프런티어가 기존 형사·민사 중심의 업무 영역을 넘어, 기업·산업 자문을 전문적으로 수행하는 로펌으로 자리매김하고 있다는 평가도 나오고 있습니다. 빠른 의사결정 구조, 변호사 간 협업, 산업 현장 중심의 자문 방식은 제조·해운·중공업 분야에서 점차 중요한 경쟁력으로 작용하고 있습니다.
■ 청주지사의 기업·산업 자문 방향
법무법인 프런티어 청주지사는 기업과 산업 조직이 안정적으로 운영될 수 있도록, 법률 검토에 그치지 않고 조직 운영 구조와 현장 환경을 함께 고려하는 자문을 제공하고 있습니다. 노사 관계, 산업안전, 인사 구조, 내부 규정 정비 등 다양한 영역에서 기업이 직면하는 리스크를 사전에 관리하는 것이 핵심입니다.
기업·산업 자문을 장기적 파트너십 관점에서 접근하며, 조직 운영의 안정성과 지속가능한 성장을 지원하는 법률 파트너로서 역할을 강화해 나가고 있습니다.
로이슈 (2025.12.09 보도 일부 인용)
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